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百伯上线冲击网络招聘市场

发布时间:2020-06-29 18:09:54 阅读: 来源:充磁机厂家

【艾瑞网消息】9月22日消息,百度旗下招聘网站“百伯”()今日正式上线,一同发布的还有新版个人中心,新首页与百度人才旧版相比大幅砍掉了招聘企业的广告,不过目前百度人才页面依然可以访问,并未进行跳转。新版首页除了大幅砍掉广告之外,还加大了招聘行业的分类显示,总体分为计算机/互联网/通信/电子、销售/客服/商务、财务/审计/税务、金融、人力资源/行政/高级管理、市场/广告/媒体/艺术、咨询/法律/培训/教育/科研几个大类。

(百伯首页截图)

百伯成立于2011年1月,是百度旗下独立运营子公司。百伯原名为百度人才。百伯面向国内人力资源市场提供涵盖网络招聘、校园招聘、企业培训、人才测评等特色服务在内的全方位专业支持。目前百伯在全国七个城市建有分公司,分别为北京、长春、广州、济南、上海、深圳、杭州。

百伯联合创始人为CEO李珍文以及CTO刘平川,去年12月百伯开始组建并确定运营、投资事宜。两人都此前曾在智联招聘任职,其中李珍文一度担任智联招聘集团副总裁兼大中华区负责人等职务,而刘平川则曾经出任智联招聘集团代理CTO等职务。

互联网发展十多年来,网络招聘一直是波动不特别巨大的行业。无论是在国外市场还是国内市场,都一直遵循着“二八法则”。在国外,雅虎、 Jobster、 Monster、Seek、等巨头一直牢牢把持着市场的大部分份额,在中国,则是“老三样”前程无忧 (51job)、智联招聘和中华英才网多年雄霸网络招聘市场。

百度上线的招聘网站虽然还只是是初生牛犊,但互联网商务有时却是“干得早不如干得巧”,百度有幸赶上了社交网络兼招聘网络时代的繁荣期。这次,百度再尝试SNS,对比传统招聘行业,百度的试水能否成功?又有何优势?不得不说的是,百伯拥有百度强大的垂直搜索技术支持。它通过对简历专业分词和全文搜索功能,实现对简历内容的全方位检索,迅速获得简历中的有效信息;对职位信息的精准定位,保证搜索结果的准确性。而崭新的招聘方式也给企业节省了大量的招聘成本,针对目前简历质量参差不齐的状况,企业只需要对满意的简历付费购买。百伯平台发布职位完全免费,真正实现了低投入、高效益的人才招聘目标。

社交是为了拓宽人脉圈,人才求职相当程度上也靠同样的圈子,二者的重合范围比目前其他应用都高,无怪乎大家都向这个方向靠拢。传统三大招聘网前一两年轮番的广告轰炸还让观众记忆犹新,可是仅仅依靠“收集简历召集企业收取佣金”3板斧,使得其市场份额在更具效果的诸多新招聘模式面前逐渐丧失。百伯认为网络招聘的本质就是垂直搜索,用户找到心仪的职位,企业找到合适的人才,找工作的过程就是人与职位匹配的过程。基于百度强大的搜索技术实力及平台资源,通过对网络招聘需求的深度挖掘,一站式满足用户职业匹配和职业指导需求,同时全方位实现企业端人才匹配及形象推广目标。有分析人士认为,半社交半招聘的前景带来了情绪高涨,这个服务将成为“Facebook一代及之后世代的专业人际关系圈的标杆”,就如同Facebook成为社交网络的标杆一样。

我试图去思考百度进军招聘行业意味着什么,但始终深入不到招聘行业的前景与未来,在此前曾有悲观者认为,百伯的强势介入或将给传统网络招聘巨头带来极大的生存压力,但更多的业内专家表示,网络招聘市场规模空间巨大,百伯的进入更有可能促进国内网络招聘行业的健康发展,激发传统巨头的创新步伐。无论如何吧,我想这对于网络招聘使用者来说,无疑都是好事。

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