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曾湘泉称中国将面临第二轮下岗潮曾湘泉是谁_[瓦罗兰#]

发布时间:2021-06-03 19:39:37 阅读: 来源:充磁机厂家

20世纪八九十年代的下岗潮在老一辈人的记忆力应该是恍如昨日一般,然而在近日中国就业研究所所长曾湘泉却声称中国将面临第二轮的下岗潮,这一言论在社会中引起广大关注,那么下面就来看为何有这样说法以及他的相关资料信息。

·劳动市场信号失真·

上世纪80、90年代的国企下岗潮仍然在很多人心里记忆犹新,如今专家说要准备迎接第二轮下岗潮,这个消息发布后引起了很多人的担忧。11月7日,第二届“人大老博士论坛”在北京举行,中国就业研究所所长曾湘泉出席并称,因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。曾湘泉表示,劳动市场信号已失真,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用。

上一页12345678下一页20世纪八九十年代的下岗潮在老一辈人的记忆力应该是恍如昨日一般,然而在近日中国就业研究所所长曾湘泉却声称中国将面临第二轮的下岗潮,这一言论在社会中引起广大关注,那么下面就来看为何有这样说法以及他的相关资料信息。

·就业适龄人口下降·

中国就业研究所成立于2004年3月,是中国在劳动力市场研究领域的前沿机构之一。重点研究就业形势与趋势、就业与失业理论、就业政策等三大领域,研究所以关心中国就业问题研究为己任,并以关注国外就业问题为借鉴。曾湘泉分析称,我国适龄劳动人口出现了下降,虽然公开失业率上升不多,但隐性失业率上升很多。

上一页12345678下一页20世纪八九十年代的下岗潮在老一辈人的记忆力应该是恍如昨日一般,然而在近日中国就业研究所所长曾湘泉却声称中国将面临第二轮的下岗潮,这一言论在社会中引起广大关注,那么下面就来看为何有这样说法以及他的相关资料信息。

·第二轮下岗潮或将来临·

曾湘泉还表示,受国有企业改革重组等因素的影响,很多人要面临下岗的问题。要想推进改革,就必须要迎接第二轮“下岗潮”的考验。事实上,在过去一些年里,下岗也是常有的事儿,只是“下岗潮”并不多。对于今天的不少人来说,那次“下岗潮”,如果不是亲历者,也算是见证者,但现在倘若真如曾湘泉预警的“要准备迎接第二轮下岗潮”,对于很多人来说,人生中或许再将经历或见证一次“下岗潮”。

上一页12345678下一页20世纪八九十年代的下岗潮在老一辈人的记忆力应该是恍如昨日一般,然而在近日中国就业研究所所长曾湘泉却声称中国将面临第二轮的下岗潮,这一言论在社会中引起广大关注,那么下面就来看为何有这样说法以及他的相关资料信息。

·网友热议看法·

中国将面临第二波下岗潮这一言论立马引起了网友的热议,直呼:“博士都找不到工作啦”、“这是失业,不是下岗,下岗有补贴的”、“国企重组,裁员裁的是谁?”如果真入曾湘泉所言,那么国家确实要对就业政策做出调整了,更要好好研究,如何才能调整好就业形势,做到不浪费人才,减少失业待工的人。

上一页12345678下一页20世纪八九十年代的下岗潮在老一辈人的记忆力应该是恍如昨日一般,然而在近日中国就业研究所所长曾湘泉却声称中国将面临第二轮的下岗潮,这一言论在社会中引起广大关注,那么下面就来看为何有这样说法以及他的相关资料信息。

·曾湘泉基本资料·

曾湘泉,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。

中 文 名:曾湘泉

国籍:中国

出 生 地:陕西省咸阳

出生日期:1955年11月5日

性别:男

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·曾湘泉个人简介·

1955年11月5日出生于陕西省咸阳市,籍贯湖南湘乡

1979年毕业于陕西师范大学

1982年毕业于华中师范大学,获经济学硕士学位

1987年毕业于中国人民大学并获经济学博士学位

1998年8月至1999年9月在美国克利夫兰州立大学经济学系福布莱特基金高级访问学者

中国人民大学劳动人事学院院长

劳动经济学和薪酬理论及管理教授、博士生导师

中国劳动学会劳动科学教学分会会长

1998--1999年度美国富布莱特访问学者

美国管理学会和美国薪酬协会会员

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·曾湘泉文学著作·

《经济增长过程中的工资机制--对中国工资问题的宏观动态考察》,1990年,中国人民大学出版社,该书1992年获中国劳动学"10年改革成果优秀成果一等奖",人民日报海外版曾以"开拓我国工资研究的新领域"为题,进行专题介绍。

《劳动经济》,人民出版社,1994年

《中国社会保障制度》,中国劳动出版社,1994年

《合资饭店劳动人事管理》,旅游教育出版社,1992年

《现代劳动经济学原理》,红旗出版社,1990年,曾获中国劳动学会三等奖

《企业外部环境》,企业管理出版社,1987年

《收入分配与社会保障》,中国劳动保障出版社,2002年

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·曾湘泉取得成就·

1955年11月5日出生于陕西省咸阳市。籍贯湖南湘乡。1979年毕业于陕西师范大学,1982年毕业于华中师范大学,获经济学硕士学位。1987年毕业于中国人民大学并获经济学博士学位。我国著名劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。兼任卫生部第四届"政策与管理研究专家委员会"委员、中国劳动学会劳动教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长、常务理事、中国劳动学会常务理事同时受聘为中国通用技术集团公司、中国石油化工集团、中国土产畜产进出口总公司等多家大型、特大型公司薪酬委员会的顾问。出版《经济增长过程中的工资机制--对中国工资问题的宏观动态考察》、《劳动经济》、《中国社会保障制度》等著作。主持并完成"中国劳动力市场的培育及发展"、《中关村科技园区人力资源规划》、"工资与社会保障关系研究"等十余项重点课题和项目的研究工作。在业内享有很高声望。

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